【文/安妮】（2013年1月）

根，乃树之本。无根便无树，无树便无花，无花便无果。植物如此，人亦如此，企业同样如此。

俗话说得好：根深才能叶茂。企业的根就是企业文化。树根置入土里越深，树木就会越稳固，也就越能经得起风吹雨打。同样，公司企业文化，要像空气一样，渗透到公司的每个角落，沁入到员工的思维意识里，员工才能吸收到企业的养分，从而健康成长！

安妮《共享报》就是公司企业文化的重要组成部分。之所以取名“共享”就是为了和家人及客人一起分享我们的成长历程，一起分享我们取得的成果，分享年轻人、或者对我来说是孩子们在安妮公司生活、工作和学习的快乐。

 作为安妮这个大家庭的领头人，一位母亲的角色，我深知，教会孩子们一技之长，掌握专业技能是非常重要的。只有学到真本事才有可能在竞争惨烈的北京生存并谋求发展。而这真本事不经历时间的磨砺和持久的学习怎么能炼成呢？！这就是公司一直要求大家不断学习、不断充实自己并为此提供一切便利条件的根本所在。

在安妮，孩子们是在一个互相帮助互相关心的氛围中成长着，同事之间比学赶帮超，像一个热情祥和、积极向上的大家庭。公司会不时轮流组织春游、秋游等各种文体娱乐活动，愉悦大家的身心增长见识；同时举办各种专业培训，既有针对性的专业理论知识，也有实际操练的演示；既有英文讲座，也有管理知识的介绍；当然还有意大利风情和西方餐饮文化知识的学习。所有这些都是为了在提高孩子们专业技能的基础上，更在整体素质上不断得到提升。

在安妮，孩子们除了学习专业技能，学会感恩也是一个非常重要的课题！我们要求员工学会“感恩”，就是首先从孝敬自己的父母做起、从关心体贴家人做起。并为此提出一些具体的方法让大家去做，让孝敬父母成为习惯，让关心家人成为责任。从此，一个个问候的电话，一封封感人的家书，一笔笔真诚的汇款，像一条条爱的小溪，在孩子、家庭、公司之间流转、欢淌着……

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。从小爱到大爱，为了培养孩子们正确的价值观，在教育他（她）们对家人关爱的同时，引导他（她）们努力回馈社会、奉献社会也是培养其品德和身心健康发展的重要方面。在公司，有越来越多的孩子们参加了“安妮义工爱心队”，利用节假日，用自己的爱心捐款去帮助“残疾儿童村”和敬老院的孤寡老人们，用自己热情的表演和真挚的歌声给他（她）们带去温暖和快乐。

安妮，就是由这样一群充满爱心、热情洋溢、青春靓丽的孩子们组成的大家庭；安妮，就是由这样一群锐意进取、团结互助、迎难而上的年轻人铸成的团队。

新的一年，我们将把创新放在第一位。鼓励大家开动脑筋，把更有效的想法放到工作中去尝试。成功了，我们为之喝彩；失败了，我们会帮助他（她）们一起分析原因，改进后再试直至成功。目的就是为了不断发掘孩子们的潜能和智慧，树立其勇于并善于进取的意识和能力，让创新成为自我激励、自我成长的助动器和阶梯！

我们知道，成长的过程注定是痛苦的。正如古人所说：必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。就像一块石头，被百般敲打，经历一番磨砺之后，才会脱胎换骨，由一块不起眼的石块，升华成为人青睐的艺术品。人的成长也是要经历破茧化蝶的蛰伏和阵痛。

对于安妮来说，孩子们的成长，便见证着安妮这棵大树之根的坚深稳固，厚积薄发；同样，安妮的成长，也意味着孩子们枝叶般的郁郁葱葱和勃勃生机。

让我们一起历经风雨，茁长成参天大树，有用之材。